Opleiding Emotionele Intelligentie

Kennismakingsworkshop Online op 25 maart. Schrijf je in door hier te klikken.

Mensen met een hoge Emotionele Intelligentie weten het beste in zichzelf en anderen naar boven te halen. Ze zijn in contact met hun innerlijke wereld, luisteren naar wat hun gevoel hen te zeggen heeft, en vertalen dat op een constructieve manier in hun gedrag en naar hun omgeving. Dit heeft zijn weerslag op de teamsfeer, de organisatiecultuur en op het privéleven.

Voor wie :

  • Leidinggevenden, teamleiders, HR-managers, zelfstandige ondernemers die hun EI willen ontwikkelen en verdiepen, en vandaar uit hun medewerkers ondersteunen.
  • Iedereen die zich wil klaarstomen voor de toekomst die continu in verandering is.
  • Iedereen die zijn/haar emotionele intelligentie wil ontwikkelen tot een bron van energie, kracht en impact.

Je leert :

  • Je krijgt inzicht in je eigen emotionele landschap, je leert je eigen emoties herkennen en erkennen.
  • Je leert je eigen emoties reguleren.
  • Je ontwikkelt je emotionele landschap: met welke emotie(s) heb je het moeilijk en hoe kan je hierin groeien en ruimer worden.
  • Je leert het verschil ervaren tussen emotioneel zijn en emotioneel intelligent zijn.
  • Je leert jezelf inleven in de emotionele wereld van de ander zonder jezelf te verliezen.
  • Je leert een empathische ruimte creëren van waarin de ander zich kan ontwikkelen en leren.
  • Je leert ongemakkelijke ervaringen te omarmen en niet uit de weg te gaan.

Voor meer informatie over Yannick Lierman en de achtergrond van Emotionele Intelligentie kijk hier op haar website.

En Français!

Peu d’entre vous le savent : nous proposons aussi des formations en français.
Une première : L’Intelligence Emotionnelle.
 
Alors qu’avant l’Intelligence Emotionnelle était considérée comme un luxe, aujourd’hui elle est devenue une nécessité et une de compétences clés du présent et de l’avenir.La bonne nouvelle c’est que l’Intelligence Emotionnelle s’apprend. La formation s’adresse à des managers, à des responsables RH, ainsi qu´à toute personne qui a envie de développer son I.E. comme source d’énergie, de force et d’impact.
 
Nous donnons cette formation :
• en collaboration avec HRDAcademy
Pour plus d’informations, envoyez un mail à yannick@quinx.org
• in company : pour plus d’informations, envoyez un mail à yannick@quinx.org

Programma :

Module 1: Deep dive

Dag 1 Je eigen emotionele landschap

  • Verkennen van je emoties
  • In diepte oefening rond elk van de 4 basisemoties
  • Individuele opstelling m.b.t. de emotie die voor jou het moeilijkste is (in jezelf en t.o.v. de ander): je onderzoekt waar de verstrikking ligt en wordt ondersteund in een stap zetten in de helende beweging

Dag 2 De weg van Emotioneel naar Emotioneel Intelligent

  • Bouwstenen en voorwaarden van EI
  • Verschil tussen empathie en EI
  • Het spanningsveld nabijheid – afstand
  • Het spanningsveld wat is van mezelf – wat is van de ander
  • Wat staat er in de weg om EI te zijn.
  • Ruimer zijn dan je eigen kwetsuren 

Module 2 : de praktijk


Dag 3 Eigen cases : in contact met de ander

  • Oefenen met je eigen emotionele situaties
  • De vertaalslag maken naar de praktijk van je werk en je leven
  • Helder krijgen wat jouw persoonlijke manier is om EI te zijn (er is niet 1 standaard recept)
  • De wereld na Covid en het belang van EI
  •  Ontwikkelen van je grotere EI bewustzijn

Dag 4 Grow-up : EI in de realiteit van de groep toepassen

  • Helder krijgen van je grow-up punt binnen EI
  • Eerste stap door council werk
  • Tweede stap door in de training zelf stappen te zetten – oefenen, oefenen
  • Ruimte voor groepsthema’s/ spanningsvelden die in dag 3 naar boven gekomen zijn- –
  • Integratie van de leerdoelstellingen en installeren van peer to peer coaching

Didactische aanpak:

Met meer dan 25 jaar ervaring in dit vak, hebben we een geheel eigen werkwijze ontwikkeld:

  • een doorleefde combinatie van hoofd, hart en lichaam met diepgang én speelsheid
  • expertise om de groep tot bedding te maken : een spiegel en een veilige plek om te oefenen met wat je gaandeweg ontdekt

Hoofd

Modellen en kaders zijn de eerste opstap, de eerste toegang tot zelfreflectie, een toegankelijke manier om met een nieuwe bril naar jezelf te kijken

Lichaam

Ons lichaam is een onuitputtelijke bron van informatie die nooit liegt. We zijn opgeleid in het werk van Alexander Lowen dat erop gericht is om blokkades van spanning die zich in het lichaam vastgezet heeft, te voelen en los te laten. We ondersteunen je om te durven luisteren naar wat naar boven komt tijdens deze oefeningen. Om er betekenis aan te geven.

Hart

Werken met het lichaam leidt tot meer ademruimte, waardoor emoties die gestold zijn kunnen ontdooien. Je leert je emoties zien als leidraad: wat is echt belangrijk voor je dat het je zo raakt? Hoe kan je samenwerken met jouw emoties – die er altijd zijn – als een fijngevoelig instrument, om meer te laten zien wie jij bent.

De groep als lerend veld

De groep is de getuige van je proces én de spiegel. Je valkuilen, leerpunten worden zichtbaar in de groep en mogen zich laten zien. We creëren een veilige bedding om actief aan de slag te gaan met gevoelige thema’s.

Getuigenissen

“Ik heb deze training echt ervaren als een deep dive, er zijn bij mij emoties naar boven gekomen waarvan ik niet wist dat ik ze had. Ik kan nu veel beter met mijn emoties omgaan en overbrengen op collega’s. Ik heb voor het eerst sinds lang rust gevonden.”
Manager Absolem

“Ik heb zoveel opstoken uit deze opleiding. Ik heb geleerd mijn emoties te erkennen, stil te staan bij mijn emoties en ze toe te laten. Hierdoor ben ik eindelijk voor mezelf gaan zorgen op een fundamenteel niveau. Ik heb hulp gevraagd én aanvaard. Dat maakt dat ik zoveel meer in mijn kracht sta. Het is en blijft de opleiding waar ik het allermeest aan heb gehad en die me ook voor altijd zal bij blijven. Ik denk er met heel veel warmte aan terug en put er nog steeds kracht uit. Het is echt een opleiding die ik aanraad voor iedereen!” ????
 H.S. Purchase & Procurement Manager ZINQ Groep – België

“Als ik terugblik op de opleiding dan heeft het me het een paar stevige handvaten gegeven om mijn emotionele pieken en dalen op te vangen. Ik herken nu wat er met me gebeurt en kan ook gepast reageren.
Ik durf tijd te vragen, mijn emoties te benoemen en dat heeft me als persoon zoveel zelf zekerder gemaakt. Ook binnen mijn teams zijn emoties bespreekbaar, ze zijn er toch en onderdrukken heeft geen zin. De manier waarop de opleiding is opgebouwd is echt fijn. Een goede theoretische basis en daarna oefenen, oefenen en oefenen. Yannick creëert een veilig kader, waardoor het echt makkelijk is om je open te stellen.”

Femke Lintelo, Operationeel verantwoordelijke & partner  Bonache

“Emoties zijn er altijd”  een van de opmerkingen van Yannick tijdens de cursus die blijft hangen en impact maakt. Nu een half jaar later accepteer en respecteer ik mijn emoties veel meer en durf ze ook meer te laten zien. In deze opleiding wordt op een dieper niveau gewerkt met je emoties zodat je daadwerkelijk stappen kunt zetten om emotioneel intelligent te worden. De begeleiding hierbij van Yannick was erg professioneel.” Wilma Dondergoor, coach

Info:

Voor meer informatie neem contact op met yannick@quinx.org.

moreHuman events

Eerst Zijn dan Dans

Een beweging van mensen

moreHuman is een beweging van mensen en organisaties die geloven dat innerlijke groei pas echt betekenis krijgt wanneer ze leidt tot meer impact voor jezelf, voor anderen en voor de wereld.
 


Persoonlijke groei is geen luxe meer, wel een noodzaak. De tijd voor verandering is NU. Het startpunt ligt in jezelf. De impact volgt vanuit verbondenheid met elkaar én met de natuur.
 


Een moreHuman gaat 3 engagementen aan:
Growing up – groeien: ik werk bewust aan mezelf, zodat ik echt en oprecht verbonden ben met de mensen en de wereld om me heen  en zodat mijn hart vrijer kan worden.


• Waking up – ontwaken: ik laat stap voor stap de gedachte los dat ik er alleen voor sta. Ik herken dat ik deel ben van iets groters én dat we allemaal met elkaar verbonden zijn.
 

• Showing up – jezelf tonen: ik breng mijn unieke talenten in de wereld. Niet alleen voor mezelf, maar samen met anderen, zodat we bijdragen aan een mooiere wereld, nu en voor de generaties die na ons komen.

Voor meer info en inschrijven voor de nieuwsbrief : Klik hier

Save the date voor onze volgende moreHuman Happening op 23 mei
Thema wordt Waking Up. Voel dat je deel uitmaakt van een groter geheel.

Voor meer info en bestelen tickets klik hier.

Eerst zijn dan doen

DOEN 

Dit is de default modus in onze maatschappij. Bezig zijn, plannen, lijstjes afwerken, organiseren, oplossen.  Het levert je van alles op, je wordt ervoor gewaardeerd, waardoor je wellicht nog meer gaat doen. 
Er is niks mis met doen en toch dienen zich een aantal belangrijke vragen aan:

  • Van waaruit ga je dingen doen? Kies je er bewust voor omdat je er zin in hebt of doe je maar wat vanuit vanzelfsprekendheid, verantwoordelijkheidsgevoel dat je niet kan afzetten, druk, ingebeelde druk, bang om niks te doen, bang voor ruimte.
  • Geeft alles wat je doet je voldoening?
  • Weet je nog hoe je de uitknop dan vinden?
  • En als je de uitknop hebt gevonden, wat gebeurt er dan?  

ZIJN

Het tegenovergestelde van DOEN is ZIJN.  ZIJN kent vele vormen en het gaat niet over niks doen en ontspannen.  De meesten kennen de weg wel naar een boek, naar netflix, naar de sauna of het restaurant om uit de hectiek van alledag te ontsnappen.  Het ZIJN waar we mee aan de slag gaan tijdens de 2-dagen is een kwaliteit waar je bewust voor kiest en die je helpt om (dieper) contact te maken met je binnenwereld en om (dieper) contact te maken met je omgeving.  Dat soort ZIJN is niet om te ontsnappen maar juist om vol in het NU te leven, met alles wat er is.  Deze vorm van ZIJN brengt balans, vervulling, contact, verdieping.  Allemaal kwaliteiten die een stuk verloren zijn gegaan, maar waar velen wel naar verlangen.  

Tijdens de EERST ZIJN DAN DOEN workshop krijg je de kans om op 2 dagen tijd, vele verschillende poorten van ZIJN te exploreren.  

We werken zonder dogma en we halen inspiratie uit oosterse en westerse filosofische en psychologische stromingen, lichaamswerk, adem technieken.  Dit alles overgoten met een ervaren Quinx saus, waarbij altijd muziek gebruikt wordt, veel beweging, vertraging.  Waar we veel belang aan hechten is aan de balans tussen support en stretch.  Zonder stretchen leer je niet en ervaar je niet het volgende niveau binnen jezelf, maar om te stretchen heb je een veilige omgeving nodig en de juiste ondersteuning.  

DOELGROEP

  • Iedereen die een open mind heeft en graag eens uit de ratrace stapt (om er iets uit te leren en te integreren in je leven na de workshop).
  • Iedereen die moeite heeft om de uitknop te vinden.
  • Iedereen die uit balans is en verlangt naar een reset. 
  • Iedereen die nieuwe inspiratie kan gebruiken. 
  • Iedereen die dichter bij zijn/haar/hun ware SELF wil komen.

VOORKENNIS

Je hebt geen voorkennis nodig en als je al iets gedaan hebt in de richting van persoonlijke of spirituele ontwikkeling dan gaat deze workshop je nog een stap verder brengen. Een open attitude en bereidheid om vele variaties van oefeningen in te duiken. 

WAT LEER JE IN DE WORKSHOP

  • Je leert je binnenwereld verkennen
  • Je leert bewust stilstaan om van daaruit te handelen
  • Je leert om echt aanwezig te zijn in het contact met anderen
  • Je leert spanningen te ontladen op een hele bewuste en niet tijdrovende manier.
  • Je ontdekt een ruimer scala aan gevoelens
  • Je leert je gevoelens reguleren.
  • Je leert hoe inspiratie te halen uit je omgeving
  • Je ontdekt welke poort naar ZIJN het beste bij jou past. 
  • Je ontwikkelt moed om meer van jezelf te laten zien. 
  • Je ontdekt wat stilte en vertraging met jou doen en hoe je dat kan inzetten in je leven. 
  • Je leert mild zijn (voorbij de oordelen)
  • Je ontdekt wat ademhalingstechnieken voor jou kunnen betekenen.
  • Je geeft een boost aan je levenskwaliteit

PROGRAMMA

CHECK-IN
KADER VAN DE 2 DAGEN : verschillende poorten van ZIJN

  1. Contact met jezelf
  2. Contact met de anderen
  3. Contact met het grotere dat ons omringt

In elk gedeelte werken we telkens met een oefening of ervaring die we uitleggen en voordoen. Dan volgt de ervaring van de deelnemers en een reflectie (wat neem je mee). 

  • Een greep uit het menu:
  • bewust bewegen en je lijf voelen
  • contact oefeningen uit de gestalt therapie
  • verschillende soorten actieve meditaties en begeleide meditaties
  • mindfulness en resourcing oefeningen
  • ademwerk geïnspireerd op Stanislav Grof en Wim Hof
  • ontladen door trillen
  • loslaten van beperkende overtuigingen
  • remmingen herkennen, erkennen en transformeren
  • bewustzijn aanscherpen via schrijven, contact met de natuur, reflectievragen
  • integratie : wat neem je mee en hoe ga je dat toepassen

Veel oefeningen gebeuren in groepjes van 2, 3 of 4 deelnemers of op jezelf.  Af en toe worden ervaring bij elkaar gebracht in de grote cirkel. Er zijn regelmatig pauzes en je krijgt voor het diner tijd om even op jezelf te zijn.

WAT HEB JE NODIG

  • Gemakkelijke, loszittende kledij in laagjes en een paar huissloffen of dikke sokken.
  • Comfortabele schoenen waar je mee de natuur in kan (aangepast aan het seizoen en de weersvoorspelling)
  • Een drinkbus voor in de groepsruimte

Feedback deelnemers

“Voor mij was het de eerste keer dat ik een dergelijke opleiding gevolgd heb. Het was als het ware een openbaring. Heb het als zeer zinvol ervaren en wens Yannick erg nadrukkelijk te bedanken voor haar ondersteuning. “ Maarten Couturier, HUISARTS, MACOMED BV
 
“Een mooie ERVARING… want dat is het, veel meer dan een echte opleiding. Je wordt door ervaringsgerichte oefeningen ondergedompeld in de eenvoud van het zijn. Even tot stilstand komen en voelen wat er leeft. Door de warme begeleiding, waaruit jaren ervaring sprak, beleef je ten diepste hoe krachtig het is om écht verbinding te maken, zowel met jezelf als met anderen.” Stefanie Amoe. CO-FOUNDER KONRAD & FRAAY, QUALEXCO BV

“Woorden schieten te kort om mijn ervaring van deze opleiding te omschrijven. Het was veel meer dan een opleiding. Ik voelde mij na de twee dagen letterlijk gecenterd, getransformeerd, herboren. Het volledige plaatje van de Kasteelhoeve, James als ‘lesgever’, de groep… ik heb het ervaren als magie. Het overtrof mijn verwachtingen. Ik hoop dat ik dit mijn verdere leven kan ‘meenemen’ en nog verder kan verdiepen.”  Veerle Van Hoecke, VVH CONSULT

“De training ‘Eerst zijn dan doen’ was een warm bad in de koude decembermaand. Ik voelde meteen een warme, veilige ruimte waarin ik echt mezelf kon zijn. De begeleiding was inspirerend en verzorgd; elk onderdeel van het programma liet me stilstaan bij wie ik écht ben en wat me drijft.
De oefeningen en gesprekken brachten diepe inzichten. Het mooiste? Ik leerde hoe belangrijk het is om te vertragen en in verbinding te staan met mezelf. 
Ik zou deze training aanbevelen aan iedereen die meer zichzelf wil zijn en verbinding zoekt. Een echte aanrader voor wie zichzelf op een nieuw niveau wil leren kennen en groeien!”
 Marianne Kuijlaars, ART2CHANGE BV

“Na een keiharde werkweek een warme douche van zijn, waarnemen, voelen en genieten.” Wouter Torfs, Voormalig CEO, SCHOENEN TORFS

 
 

Organisation Of The Future

Organisation Of The Future is een leerplatform voor bedrijfsleiders, managers en verantwoordelijken, voor mensen die in en met hun organisatie verandering in beweging kunnen brengen. We delen persoonlijke en professionele inzichten en creëren zo nieuwe, duurzame organisatieculturen die samen vormgeven aan de economie van morgen.

Organisation Of The Future is gedeeld initiatief van Wouter Torfs, Choco en Quinx.  We gaan de dialoog aan met gelijkgezinden.  

Teamontwikkeling

Onze aanpak

Onze aanpak richt zich niet op een kortstondig oplossen van problemen, wel op een duurzame ontwikkeling, van de individuen in het team, van het team in de organisatie. We werken op maat, onderzoeken de onderstroom, de hardnekkige patronen in het team, omdat we geloven dat dit ertoe leidt dat mensen in een team zich beter gaan voelen wat uitmondt in een betere samenwerking en in het neerzetten van betere resultaten.

De groepsdynamische principes

De groepsdynamische principes die we hanteren in het werken met teams
–       storingen hebben voorrang op de inhoud
–       iedereen heeft een plek en een stem
–       iedereen heeft een waardevolle bijdrage
–       iedereen is mee verantwoordelijk, heeft een eigen aandeel in het huidige functioneren van het team
–       het geheel is meer dan de som van de delen

De impact van deze principes

De impact van deze principes is dat teamleden
–       veiligheid creëren en ervaren, waardoor ze zich kwetsbaarder kunnen, mogen, durven opstellen
–       zich gezien en gehoord voelen
–       actiever participeren
–       gaandeweg, ieder op zijn/haar eigen tempo, de comfortzone kunnen verlaten, risico’s leren nemen in het besef dat ze er niet alleen voor staan
–       vanuit meer besef, meer rust en meer authenticiteit out of the box gaan denken, zelf met oplossingen komen
–       leren over zichzelf en over de ander, in een sfeer van verdieping en tegelijkertijd plezier

Voor wie

Onze 2 basisvoorwaarden om met een team te werken :
–       het team wil groeien en ontwikkelen, iedereen daarbij is bereid naar zijn/haar eigen aandeel te kijken, ook al is dat soms moeilijk
–       de leidinggevende van het team is bereid te luisteren, zich open en kwetsbaar op te stellen

Praktisch

Onze teambegeleidingen zijn residentieel en vinden off-site plaats.
Intake en nabespreking gebeuren on-site of via zoom.
We bieden off-site teambegeleidingen in België in het Nederlands, Engels en Frans.